Агробизнес – лидер украинского рынка.

Информация
Агробизнес – лидер украинского рынка.

19.10.2012

Украинский агробизнес в является одной из самых динамично развивающихся сфер. К решению купить действующий агробизнес в Украине приходит большинство предпринимателей желающих выгодно вложить свои инвестиции. Постоянное развитие и расширение предприятий аграрного бизнеса делает представителей агропромышленного комплекса одними из основных игроков рынка труда, а стабильность и прибыльность их ремесла делает из них довольно привлекательных работодателей.

Как показал анализ вакансий агропромышленных фирм, в среднем в месяц открывается 7-10 вакансий, а самых крупные и развивающиеся предприятия могут позволить себе от 20 до 40 открытых вакансий.  В среднем данный показатель по Украине составляет 3-4 вакансии на 1 компанию.

В  2012 году компании агросектора предлагали более полутора тысяч  различных вакансий, как узкоспециализированных, так и административных. Но самыми востребованными являются  рабочие и руководители агропроизводств и агрофирм (ферм, перерабатывающих заводов, складов, элеваторов). Большая часть предложений опубликована именно для них. Остальные вакансии относятся к специалистам центральных офисов, среди которых маркетологи, финансисты, менеджеры по продажам,  при этом, как правило, дополнительным или даже обязательным требованием является наличие опыта работы в агробизнесе.

Среди узких специалистов чаще всего ищут представителей рабочих специальностей и руководителей подразделений на производстве, главных инженеров и директоров производства, а также технологов.

Особенности рынка труда в сфере агробизнеса

Как уже упоминалось выше, украинские агропромышленные компании как работодатели обладают огромными преимуществами. Исходя из актуальной экономической ситуации, их главным преимуществом можно назвать стабильность и хороший запас прочности большинства крупных игроков рынка. Кроме того, активное развитие этого сектора экономики дает неплохие возможности для личного профессионального и карьерного роста.

С другой стороны, работа в агропромышленном бизнесе подразумевает некоторую специфику. Во-первых, чаще всего, это работа в регионах или с региональными представительствами: для многих вакансий предусмотрены командировки или переезд в нужное место. Во-вторых, большинство украинских агрофирм находятся на этапе развития, разработки и внедрения структурированных бизнес-процессов, строгих правил корпоративной культуры и коммуникации. Таким образом, на спокойную работу без потрясений административному персоналу вряд ли приходится рассчитывать. Также для агробизнеса сегодня характерны, хотя и высокие (на 20-30% выше средних), но зачастую «черные зарплаты».

Отдельно можно выделить зарубежные агрокомпании. Они обычно предлагают соискателям хорошую, стабильную работу и в большинстве случаев «белые» зарплаты. Однако попасть в такую компанию непросто – при открытии новой вакансии предпочтение будет отдано внутреннему кандидату.

Региональная специфика

Большинство вакансий в агрокомпаниях предполагает тесную коммуникацию с регионами (если бизнес расположен в столице) или переезд на место размещения предприятия. Таким образом, в Киеве предлагают рекордно малое по сравнению с общеукраинским показателем количество вакансий – 45% (общеукраинский показатель – 67%). К этому следует добавить, что агросектор имеет рекордное распределение вакансий в регионах. На первую пятерку приходится 66% вакансий (при среднем показателе 73-76%). В ТОП-10 регионов по количеству вакансий попадают не только Киев, Днепропетровск и Донецк, но Черкассы, Винница, Житомир, Полтава.

Зарплаты в сфере украинского агробизнеса

Уровень зарплаты сотрудника агрокомпании в среднем на 20-30% выше рыночного, но в таких случаях чаще всего речь идет о зарплате в конверте или о зарплатах в зарубежных компаниях. Официальные же зарплаты, предлагаемые украинскими работодателями, находятся на среднем уровне.

Профильным специалистам работодатели также готовы предложить довольно выгодные условия. Например, зарплата руководителя небольшого производства в регионе – 16-18 тыс. грн., технологам – 6-8 тыс. грн., рабочим и линейным сотрудникам – 4-5 тыс. грн.

Зарплаты в агробизнесе указывать не любят, уровень оплаты в объявлениях уточнили не больше 10% работодателей, что еще раз подтверждает «непрозрачность» вознаграждений.

Востребованность специалистов в агробизнесе

Востребованность специалистов по административным специальностям в агрообизнесе в целом находится на средне рыночном уровне. Требования к опыту работы в агросекторе существенно не изменяет картину конкуренции за вакансию.

Несколько иначе выглядит ситуация с узкопрофильными специалистами. Если руководителя производства найти будет довольно просто – на одну вакансию могут претендовать один-два кандидата, то искать инженеров, технологов и зоотехников будет затруднительно – на одного соискателя приходиться две-три вакансии.

 

 




companion.ua

Еще интересные статьи:
Как правильно рассчитать стоимость бизнеса?
Как правильно рассчитать стоимость бизнеса?
Какой бизнес чаще всего продают?
Какой бизнес чаще всего продают?
Какие налоги платят при продаже бизнеса?
Какие налоги платят при продаже бизнеса?

Как продать или купить бизнес

Эксклюзивная книга